Don´t be afraid!!!!!!

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No fast and easy way

Diferentes perspectivas acerca de la ansiedad nos pueden ayudar no solo como consultores a promover un cambio y luchar contra la resistencia, sino también como las personas que somos expuestas a los cambios de la vida, a situaciones que se presentan y que no tenemos el control de ellas; desde un enfoque humanista puedes encontrar que en ocasiones no puedes hacer nada con las situaciones externas que se presentan, sin embargo, si podemos hacer un cambio actitudinal con respecto a ella. Para muchos artistas la ansiedad no es un obstáculo, es fuente de creación, muchas de las canciones provienen de momentos claves en la vida del ser humano que mueven toda la estructura: un enamoramiento, un desamor, una muerte, etc.. Si comenzamos a ver el cambio como oportunidad de crecer y crear creo que tomaremos una actitud abierta, es cierto que no podemos asegurar que todos los cambios son buenos (la perfección es inaccesible, pero genera conocimiento), sin embargo exponernos un poco a su magia nos hace aprender a aprender, de lo bueno y lo malo, de lo útil, pero sobre todo resaltar los valores mas arraigados de las personas, los sentimientos mas profundos, y la perspectiva de vida.

welcome

La labor como consultor ha tenido trascendencia en los últimos años, sin embargo, cuestiones culturales, socio económicas y políticas del lugar donde nos desarrollamos, son las cuales determinan en parte que tanto puede influir un consultor en el medio en el que se desenvuelve, pero otra parte del éxito depende del desarrollo de habilidades que se adquieren a través del quehacer diario. Esa experiencia práctica debe ser compartida  porque de ella se genera el conocimiento que nos servirá de sustento en la puesta en práctica de la formación educativa que llevamos. Me parece interesante que se comparta puntos de vista diferentes, porque enriquece las perspectivas y nos abre al conocimiento, es decir: aprendemos a aprender. En un entorno de cambio constante la gente necesita desarrollar nuevas habilidades que les permitan adaptarse al cambio constante, para poder seguir compitiendo, una visión holística del papel del consultor en la intervención de una organización nos acercara a un análisis profundo de la vida interna de la organización, este conocimiento sirve para darnos cuenta de los obstáculos a los que nos enfrentaremos, pero sobre todo para ver cuáles son las características que nos harán sobrevivir ante el cambio.