Preguntas para Carlos

Debido a que no dio tiempo que todos realizáramos nuestras preguntas directamente a Carlos, me veo en la necesidad de publicarlas por si alguna vez tenemos nuevamente la oportunidad de tener contacto con el:

¿Cuál es su principal misión como consultor en la generación de un cambio cultural?

¿Cuál considera son las principales medidas que se deben tomar como consultor de tal manera que el involucramiento con el cliente no lo sumerja dentro de la cultura que, de tal manera no pueda observar objetivamente las situaciones y riesgos? y por el contrario ¿que la falta de involucramiento no le permita entender la cultura?

¿que aspectos se deben cuidar cuando se propone un cambio cultural a una gran mayoría multicultural como lo es un municipio o estado, o una gran empresa?